Personalbilanz

Personalbilanz

Personalbilanz ist das Programm, mit dem Sie Mitarbeiter und Führungskräfte – und damit auch Ihr Unternehmen – erfolgreicher machen.

Hier werden, ähnlich einer betrieblichen Bilanz, Jahres- und Vorjahreswerte bei den 3 Säulen des Erfolges

1. Zielerreichung & Leistungsbeurteilung 2. subjektive Einschätzung & Beurteilung durch den Vorgesetzten 3. Sozialkompetenz & Potenzial miteinander verglichen.

Diese Analyse hinterfragt:
Können die Mitarbeiter Ihr Potential voll ausschöpfen? Welcher Mitarbeiter ist gerade gut drauf, wer benötigt Unterstützung? Wer führt derzeit gut, wem muss hier unter die Arme gegriffen werden? Wer ist erfolgreich? 

Die Personalbilanz ist ein jährlich wiederkehrendes Verfahren zur Messung, Bewertung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der Mitarbeiter- und Führungsqualität in Unternehmen. Sie ist die Grundlage für eine qualifizierte, gesteuerte und nachhaltige Personalarbeit.

D.consultant wirkt wie ein Verstärker für Ihre Personalarbeit – seine Tätigkeit ist höchst effizient und setzt genau da an, wo die größten positiven Effekte freigesetzt werden.

Aus der Analyse dieser Werte werden in Zusammenarbeit mit D.consultant, individuelle Handlungspläne und -ziele für Mitarbeiter und Führungskräfte entwickelt, begleitet und umgesetzt – mit dem Ziel, jeden Mitarbeiter in sein individuell mögliches Optimum zu bringen.

So sieht eine vollständige Personalbilanz aus: